Das bin ich
Erfrischend ehrlich & charmant strukturiert
Anna beruflich
Selbständige Unternehmensberaterin, Coach, Trainerin, Organisationsentwicklerin, Facilitator
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Anna privat
Jahrgang 1979, aufgewachsen in Deutschland, seit 2007 glücklich in Wien, Mutter eines Teenagers, lebt und arbeitet im Wohnprojekt „die HausWirtschaft"
Was mich antreibt
Mich interessiert nicht, was ist, sondern was möglich wird.
​Meine Passion für Menschen und mein Erkenntnisinteresse motivieren mich, Einzelpersonen und Teams bei ihren Entwicklungsprozessen zu begleiten. Meine Vision sind mehr Klarheit und Menschlichkeit in der Kommunikation, damit wir zu einem positiven und wirkungsvollen Miteinander gelangen. Nur wenn wir gut in Beziehung sind, können wir gemeinsam Großes schaffen. Und davon profitieren Einzelne, Teams und ganze Organisationen.
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Die Dynamiken des Zwischenmenschlichen faszinieren mich seit Beginn meiner Karriere. In meinen heutigen Rollen verhelfe ich zu mehr Selbsterkenntnis, indem ich mit Wertschätzung und Empathie aus Komfortzonen locke. Ich provoziere neue Perspektiven und möchte anstecken zu mehr Offenheit und Mut im gemeinsamen Tun. In einer Zeit von Polykrisen ist es wichtiger denn je, dass wir unsere Stärken und Potenziale gut nutzen, um gemeinsam erfolgreich an nachhaltigen Visionen zu arbeiten.​
Meine Aus- und Weiterbildungen
Neugierig bleiben gehört zu meiner Profession.
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Abgeschlossenes BWL-Studium (Universität zu Köln) und Psychologie-Studium aus Interesse
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Coaching-Ausbildung (trigon Entwicklungsberatung & IOBC)
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Virtuelles und KI-informiertes Coaching (trigon Entwicklungsberatung)
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ScrumMaster & Product Owner (borisgloger consulting)
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Trainer-Ausbildung (Jelinek-Akademie)
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Systemische Organisationsentwicklung (trigon Entwicklungsberatung)
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Soziokratische Gesprächsleiterin (Soziokratiezentrum)
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Dynamic Facilitation (Narrativum, Markus Götsch)
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Co-Resolve aus Lewis Deep Democracy (ctc-Academy)
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Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg (Gabriele Grunt & Christian Lechner)
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PCM Process Communication Modell (imc integrality management consulting)
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SAM Salzburger Achtsamkeitsmodell (Mindlead Institut)
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Lösungsfokussierte Systemische Strukturaufstellungen (SySt-Institut)
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KornFerry Leadership Architect (KornFerry)
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to come 2026/27: IFS Internal Family System​
Weitere Inspirationsquellen und Methoden meiner Arbeit:
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Facilitation (Holger Scholz & Roswitha Vesper)
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Open Space (Harrison Owen)
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Dialogarbeit (David Bohm)
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ZRM Zürcher Ressourcen Modell (Maja Storch)
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Start with Why (Simon Sinek)
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Psychologische Sicherheit (Amy Edmondson)
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Radical Candor (Kim Scott)
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SCARF-Modell (David Rock)
Berufliche Stationen
Erfahrungen, die ich heute einbringe
13 Jahre Konzernerfahrung
(Fast Moving Consumer Goods & Consumer Electronics)​
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5 Jahre Verantwortung des Bereichs „Learning for Development“​
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8 Jahre Produktmanagement mit P&L-Verantwortung in lokalen & internationalen Rollen​
3 Jahre Aufbau und Leitung der Bildungsinitiative „Scrum4Schools" für mehr Agilität in der Schule
Netzwerk-
Partner:innen
