Über mich

Meine Passion für die Themen „Lernen & Entwicklung“ ist Basis meines Tuns. Interesse am und an Menschen sowie mein Erkenntnisinteresse motivieren mich, Begleiterin in persönlichen Wachstumsprozessen zu sein. Sowohl Einzelpersonen als auch Teams verhelfe ich zu mehr Selbsterkenntnis, damit sie ihre Stärken und Potenziale voll entfalten können. Ziel sind Authentizität, positive Kommunikation und Führung, um Arbeit freudvoller und Ergebnisse nachhaltiger gestalten zu können. Und hiervon profitieren Einzelne, Teams und damit auch ganze Organisationen.

Die Dynamiken und Potenziale des Zwischenmenschlichen in der Arbeitswelt faszinierten mich bereits während meiner langjährigen Tätigkeit im Produktmanagement zweier börsennotierter Konzerne. Ein Wechsel ins HR Management und die Verantwortung für den Bereich „Learning for Development“ brachte mich an den richtigen Platz – näher zum Menschen und seiner Entwicklung. Fundament meiner heutigen Tätigkeit als Beraterin und Trainerin sind neben meiner langjährigen Praxiserfahrung mein Wirtschaftsstudium (Universität zu Köln, Copenhagen Business School) sowie Trainer- und Coachingausbildungen.

Mehr über meinen Werdegang erfahren Sie auf meinen Profilen auf LinkedIn und XING.